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【润民教育集团】润民教育集团召开2018-2019学年度第二学期第一次教育教学例会
日期:2019-05-16  浏览次数:299次

5月15日下午,润民教育集团召开了2018-2019学年度第二学期第一次教育教学例会。董事长侯运民、副董事长李景俊、胡迎春、许群法、董事会董事、商外小学部校长解庆伦,春来小学校长代昆鹏、实验中学校长薛留金、商外初中部校长陈俊法、四校两园教育教学中层以上管理人员参加了本次例会。

李景俊副董事长主持会议


会议伊始,与会人员贯彻学习了润教字【2019】1号文件《关于规范集团教职工行为的规定(红线)》。此规定是润民教育集团的“基本法”,是所有润民人的高压线。

红线规定了一级一般违规、二级较大违规、三级重大违规的认定标准和处理办法。通过这次学习,警示了与会领导们要看清红线,坚守工作底线,从自身做起,做一个守规矩、有担当、讲诚信的人。

杜小康主任与大家共同学习集团【2019】1号文件

接着,董事会考核组就上阶段四校两园教育教学常规检查、教职工人员变动情况等工作目标考核情况进行阶段性汇总。


商外小学部校长解庆伦述职


虞城县春来小学校长代昆鹏述职


虞城县实验中学校长薛留金述职


商外初中部校长陈俊法述职


许副董事长表示,课堂教学改革已经进行了两年,两年来,各个校(园)逐步形成了具有各自特色的教学形式。管理有特色、教学有特点、学校有特长,集团各校课改模式已然进入到第三个阶段。


许副董事长安排教育教学方面的工作


许副董事长提出了三点建议,一是教研活动要有计划性;二是教研活动要有现实性,三是教研活动要有针对性。教学改革是一个长期工程,各校要从小事入手,寻找实质问题,让教研活动伴随着课堂教学,课堂教学推动着教研活动。

侯运民董事长进行工作安排


路虽远行则必至,事虽难做则必成。会议最后,董事长重申工作目标和安全目标是集团发展的两大命脉。如何完成好集团两大考核目标,董事长也提出了几点希望,希望大家提高工作要求,高质量的去落实工作目标和安全目标工作;希望大家要不畏艰难险阻,以求真务实的工作作风跟上时代的步伐和家长的要求;希望大家“从实处着眼、用实干说话、用实“绩”说话”三个实字方面开展工作,为实现集团百年名校的长远目标砥砺前行。

与会现场